Çalışan Memnuniyeti Anketi Nedir?

Çalışan Memnuniyeti Anketi Ne İşe Yarar?

Çalışan memnuniyeti anketi bir kurum veya kuruluşun çalışanlarına yönelik olarak yapılan bir testtir. Bu testte çalışanların söz konusu olan çalıştıkları kuruma dair memnuniyetleri ile ilgili olarak belirli sorular sorulmaktadır. Memnuniyeti ifade etmek bakımından da maaş, iş alanındaki memnuniyet ve yönetimsel anlamdaki memnuniyet seviyesini ölçmeye dair soruların yer aldığı bir test içeriğinden oluşmaktadır. Çalışanların memnun kalıp kalmaması ile ilgili verileri toplama bakımından yapılan bu test süreci ile alakalı olarak söz konusu olan iş alanındaki olumsuzlukların ve sorunların ortaya çıkması bakımından etkili olan bir yöntemdir. Çünkü bu alanda yer alan soruların anonim bir şekilde cevaplanması istenmektedir. Çalışan memnuniyeti anketi anonim bir cevaplandırma tarzına sahip olduğu için daha objektif sonuçların elde edilmesi bakımından değerli olmaktadır. Çalışanların şikayetçi olduğu durumları anlamak bakımından bu test sistemi etkili olmaktadır. Bu testin sonuçlarına yönelik olarak tespit edilen sorunların çözüme kavuşması noktasında bu test avantaj sağlamaktadır.

Çalışan Memnuniyeti Anketi Ne Sıklıkla Yapılır?

Çalışan memnuniyetini sağlamak noktasında yapılan testlerin aslında en azından yılda bir kez yapılması yıllık olarak değişkenlik gösteren iş yeri şartları ortamında uygun olmaktadır. Ancak bu kadarı bile sağlanmıyorsa bir iş yerinde 3-5 yıl aralıklarla bu testlerin yapılması, çalışanların da anonim temelli olan bu testlerle sorunlarını ifade etmelerine olanak tanıması noktasında önemli olmaktadır. Çalışan memnuniyeti anketi sayesinde bir iş yerinde var olan sorunların önceden tespit edilerek çözümlenmesi ve akabinde ilerleyecek olan büyük sorunların erkenden önüne geçilmesi durumunda oldukça önemlidir. Üretkenliğin artırılması ve daha iyi bir çalışma ortamı oluşması noktasında da bu test önem kazanmaktadır. Bu test hakkında https://www.thomasturkiye.com/calisan-memnuniyeti/ linkinden bilgi alabilirsiniz.